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师资简介

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以“双师型”师资步队建立和青年教员培育开展为重点,构建了一支师德崇高、布局公道、梯度有序、顺应高职教诲开展的师资步队。

1.师资步队数目富足、布局公道

学院师资步队数目富足,学历布局、年事布局及职称布局较为公道,“双师型”教员比例稳步提拔。现有教职工493人,410人兼任教员中硕士199人,占比49%,博士8人,占比2%,传授28人,副传授109,初级职称教员占比33%,中级职称教员占比39%35岁以下教员占比47%36-45岁教员占比27%46-55岁教员占比22%56-60岁教员占比2%,双师本质教员占比70%。建成省级讲授团队3个,创建非遗大家事情室2个。

2.率先建立教员开展与讲授办事中心,构成了教员才能培育的长效机制

依托教员开展与讲授办事中心平台,教员才能培育的长效机制根本构成。教员开展与讲授办事中心,装备交换研讨室、数字录播室、数字材料室等,为展开教员事情坊、名师沙龙、讲授研讨、学术交换、在线课程录制、讲授比赛模仿等运动提供支持。存眷青年教员开展,教员开展与讲授办事中心每年举行一期青年教员培训班,助推青年教员讲授才能与科研才能提拔;存眷专业静态,教员开展与讲授办事中心共同实行专业师资步队二级建立计划,实时研讨剖析各专业开展静态,依据专业调解与需求,实时跟进教员本质与才能培训。

3.教员科研程度居全省高职院校前线,社会办事才能继续提拔

传授总数、中心论文宣布数居全省前线;获四川省当局讲授效果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项;获省级社会迷信良好效果二等奖1项;2014年至今技能办事项目137个,承当省级科研项目40项,受权专利数9个,技能办事到款额1083.624万元。